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许可文件编号 | 许可文件名称 | 许可内容 | 许可机关 |
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穗天审批综字[2019]82号 | 特殊工时决定书 | 许可该公司的总设备监理工程师、副总设备监理工程师/总设备监理工程师代表、设备/助理设备监理工程师、现场资料员、总监理工程师、副总监理工程师、总监理工程师代表、监理工程师、安全/助理安全监理工程师、监理员、现场驾驶员岗位(工种)可实行以季度为周期综合工时工作制,实施时间为2020年1月1日起至2020年12月31日止。 | 广州市天河区行政审批局 |
粤建许准[2018]1595号 | 工程监理企业资质核准 | 水利水电工程监理乙级首次申请 | 广东省住房和城乡建设厅 |
穗天审批综字[2021]31号 | 关于广东天广工程监理咨询有限公司实行综合计算工时工作制许可决定书 | 许可该公司的部分岗位(工种)可实行以季为计算周期的综合计算工时工作制,实施时间为2021年1月1日起至2021年12月31日止。 | 广州市天河区行政审批局 |
穗天审批综字[2022]90号 | 关于广东天广能源科技发展有限公司实行综合计算工时工作制许可决定书 | 穗天审批综字〔2022〕90号关于广东天广能源科技发展有限公司实行综合计算工时工作制许可决定书广东天广能源科技发展有限公司: 根据《中华人民共和国劳动法》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)的规定,本机关决定:许可该公司的总监理工程师、副总监理工程师、总监理工程师代表、监理/助理监理工程师、安全/助理安全监理工程师/技术管理工程师、监理员、总设备监理工程师、副总设备监理工程师/总设备监理工程师代表、设备/助理设备监理工程师、现场资料员/信息档案员/信息档案工程师、现场驾驶员岗位(工种)可实行以季为计算周期的综合计算工时工作制,实施时间为2022年1月1日起至2022年12月31日止。请认真做好衔接工作,并按下列要求做好相关工作: 一、实行综合计算工时工作制的职工,企业应当与职工通过订立劳动合同予以约定,并根据标准工时制度合理确定其劳动定额或其他考核标准。企业应按照《中华人民共和国劳动法》的规定,制定科学合理的劳动定额、工时考勤、休息休假、薪酬支付等办法,确保职工的身体健康以及休息、休假的权利。实行综合计算工时工作制的职工,在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的,超过部分应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(一)项规定支付不低于工资的150%的工资报酬;法定休假日加班的,应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项的规定支付不低于工资的300%的工资报酬。延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。对于第三级以上(含第三级)体力劳动强度的工作岗位,劳动者每日连续工作时间不得超过11小时,而且每周至少休息一天。二、收到本决定书,请在本公司内进行公示,公示期限不少于5个工作日。广州市天河区行政审批局2022年1月12日 | 广州市天河区行政审批局 |
穗天审批综字[2019]82号 | 关于广东天广工程监理咨询有限公司实行不定时工作制和综合计算工时工作制许可决定书 | 许可该公司的总设备监理工程师、副总设备监理工程师/总设备监理工程师代表、设备/助理设备监理工程师、现场资料员、总监理工程师、副总监理工程师、总监理工程师代表、监理工程师、安全/助理安全监理工程师、监理员、现场驾驶员岗位(工种)可实行以季度为周期综合工时工作制,实施时间为2020年1月1日起至2020年12月31日止。 | 广州市天河区行政审批局 |
工程监理企业资质核准 | 水利水电工程监理乙级首次申请 | 广东省住房和城乡建设厅 | |
关于广东天广工程监理咨询有限公司实行综合计算工时工作制许可决定书 | 许可该公司的部分岗位(工种)可实行以季为计算周期的综合计算工时工作制,实施时间为2021年1月1日起至2021年12月31日止。 | 广州市天河区行政审批局 | |
关于广东天广能源科技发展有限公司实行综合计算工时工作制许可决定书 | 穗天审批综字〔2022〕90号关于广东天广能源科技发展有限公司实行综合计算工时工作制许可决定书广东天广能源科技发展有限公司: 根据《中华人民共和国劳动法》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)的规定,本机关决定:许可该公司的总监理工程师、副总监理工程师、总监理工程师代表、监理/助理监理工程师、安全/助理安全监理工程师/技术管理工程师、监理员、总设备监理工程师、副总设备监理工程师/总设备监理工程师代表、设备/助理设备监理工程师、现场资料员/信息档案员/信息档案工程师、现场驾驶员岗位(工种)可实行以季为计算周期的综合计算工时工作制,实施时间为2022年1月1日起至2022年12月31日止。请认真做好衔接工作,并按下列要求做好相关工作: 一、实行综合计算工时工作制的职工,企业应当与职工通过订立劳动合同予以约定,并根据标准工时制度合理确定其劳动定额或其他考核标准。企业应按照《中华人民共和国劳动法》的规定,制定科学合理的劳动定额、工时考勤、休息休假、薪酬支付等办法,确保职工的身体健康以及休息、休假的权利。实行综合计算工时工作制的职工,在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的,超过部分应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(一)项规定支付不低于工资的150%的工资报酬;法定休假日加班的,应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项的规定支付不低于工资的300%的工资报酬。延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。对于第三级以上(含第三级)体力劳动强度的工作岗位,劳动者每日连续工作时间不得超过11小时,而且每周至少休息一天。二、收到本决定书,请在本公司内进行公示,公示期限不少于5个工作日。广州市天河区行政审批局2022年1月12日 | 广州市天河区行政审批局 | |
关于广东天广能源科技发展有限公司实行综合计算工时工作制许可决定书 | 穗天审批综字〔2023〕205号 关于广东天广能源科技发展有限公司实行 综合计算工时工作制许可决定书 广东天广能源科技发展有限公司: 根据《中华人民共和国劳动法》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)的规定,本机关决定:许可该公司及其属下分公司的总监理工程师/总监、总监理工程师代表/总代、监理/助理监理工程师、安全/助理安全监理工程师/技术管理工程师、监理员、总设备监理工程师、总监代表、设备/助理设备监理工程师、档案资料员/资料员/信息档案员/信息档案工程师、现场驾驶员/司机岗位(工种)可实行以季为计算周期的综合计算工时工作制,实施时间为2023年2月1日起至2024年1月31日止。 请认真做好衔接工作,并按下列要求做好相关工作: 一、实行综合计算工时工作制的职工,企业应当与职工通过订立劳动合同予以约定,并根据标准工时制度合理确定其劳动定额或其他考核标准。企业应按照《中华人民共和国劳动法》的规定,制定科学合理的劳动定额、工时考勤、休息休假、薪酬支付等办法,确保职工的身体健康以及休息、休假的权利。 实行综合计算工时工作制的职工,在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的,超过部分应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(一)项规定支付不低于工资的150%的工资报酬;法定休假日加班的,应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项的规定支付不低于工资的300%的工资报酬。延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。对于第三级以上(含第三级)体力劳动强度的工作岗位,劳动者每日连续工作时间不得超过11小时,而且每周至少休息一天。 二、收到本决定书,请在本公司内进行公示,公示期限不少于5个工作日。 广州市天河区行政审批局 2023年2月15日 | 广州市天河区行政审批局 | |
粤建许穗准[2023]343号 | 工程监理企业资质核准 | 房屋建筑工程监理乙级增项 | 广州市住房和城乡建设局 |
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