加载中...
许可文件编号 | 许可文件名称 | 许可内容 | 许可机关 |
---|---|---|---|
穗天人社工时决[2018]231号 | 关于雨果博斯广东商贸有限公司实行不定时工作制许可决定书 | 同意雨果博斯广东商贸有限公司部分岗位实行不定时工作制 | 广州市天河区人力资源和社会保障局 |
穗天审批综字[2020]122号 | 关于雨果博斯广东商贸有限公司实行不定时工作制和综合计算工时工作制许可决定书 | 许可该公司的外勤管理人员(社会标准部总经理)、外勤技术人员(社会标准部专员)、外勤管理人员(毛衣部技术经理)、外勤技术人员(毛衣部技术员)、外勤管理人员(针织部技术经理)、外勤技术人员(针织部技术员及针织部高级技术员)、外勤技术人员(皮具部(高级)技术开发员)、外勤技术人员(皮具部技术员)、外勤技术人员(鞋部技术员及开发员)、公务司机岗位(工种)可实行不定时工作制,实施时间为2020年3月1日起至2021年2月28日止。 | 广州市天河区行政审批局 |
同意雨果博斯广东商贸有限公司部分岗位实行不定时工作制 | 广州市天河区人力资源和社会保障局 | ||
穗天审批综字〔2022〕266号关于雨果博斯广东商贸有限公司实行不定时工作制许可决定书雨果博斯广东商贸有限公司: 根据《中华人民共和国劳动法》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)的规定,本机关决定:许可该公司的外勤技术人员(社会标准部专员)、外勤管理人员(毛衣部技术经理)、外勤技术人员(毛衣部技术员)、外勤管理人员(针织部技术经理)、外勤技术人员(针织部技术员及针织部高级技术员)、外勤技术人员(皮具部(高级)技术开发员)、外勤技术人员(皮具部技术员)、外勤技术人员(鞋部技术员及开发员)、公务司机岗位(工种)可实行不定时工作制,实施时间为2022年3月1日起至2023年2月28日止。请认真做好衔接工作,并按下列要求做好相关工作: 一、实行不定时工作制的职工,企业应当与职工通过订立劳动合同予以约定,并根据标准工时制度合理确定其劳动定额或其他考核标准。企业应按照《中华人民共和国劳动法》的规定,制定科学合理的劳动定额、休息休假、薪酬支付等办法,确保职工的身体健康以及休息、休假的权利。收到本决定书,请在本公司内进行公示,公示期限不少于5个工作日。广州市天河区行政审批局2022年2月25日 | 广州市天河区行政审批局 | ||
许可该公司的外勤管理人员(社会标准部总经理)、外勤技术人员(社会标准部专员)、外勤管理人员(毛衣部技术经理)、外勤技术人员(毛衣部技术员)、外勤管理人员(针织部技术经理)、外勤技术人员(针织部技术员及针织部高级技术员)、外勤技术人员(皮具部(高级)技术开发员)、外勤技术人员(皮具部技术员)、外勤技术人员(鞋部技术员及开发员)、公务司机岗位(工种)可实行不定时工作制,实施时间为2020年3月1日起至2021年2月28日止。 | 广州市天河区行政审批局 | ||
许可该公司的部分岗位(工种)可实行不定时工作制,实施时间为2021年2月1日起至2022年1月31日止。 | 广州市天河区行政审批局 | ||
同意雨果博斯广东商贸有限公司部分岗位实行不定时工作制 | 广州市天河区人力资源和社会保障局 | ||
许可该公司的外勤管理人员(社会标准部总经理)、外勤技术人员(社会标准部专员)、外勤管理人员(毛衣部技术经理)、外勤技术人员(毛衣部技术员)、外勤管理人员(针织部技术经理)、外勤技术人员(针织部技术员及针织部高级技术员)、外勤技术人员(皮具部(高级)技术开发员)、外勤技术人员(皮具部技术员)、外勤技术人员(鞋部技术员及开发员)、公务司机岗位(工种)可实行不定时工作制,实施时间为2020年3月1日起至2021年2月28日止。 | 广州市天河区行政审批局 | ||
许可该公司的部分岗位(工种)可实行不定时工作制,实施时间为2021年2月1日起至2022年1月31日止。 | 广州市天河区行政审批局 | ||
穗天审批综字〔2022〕266号关于雨果博斯广东商贸有限公司实行不定时工作制许可决定书雨果博斯广东商贸有限公司: 根据《中华人民共和国劳动法》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)的规定,本机关决定:许可该公司的外勤技术人员(社会标准部专员)、外勤管理人员(毛衣部技术经理)、外勤技术人员(毛衣部技术员)、外勤管理人员(针织部技术经理)、外勤技术人员(针织部技术员及针织部高级技术员)、外勤技术人员(皮具部(高级)技术开发员)、外勤技术人员(皮具部技术员)、外勤技术人员(鞋部技术员及开发员)、公务司机岗位(工种)可实行不定时工作制,实施时间为2022年3月1日起至2023年2月28日止。请认真做好衔接工作,并按下列要求做好相关工作: 一、实行不定时工作制的职工,企业应当与职工通过订立劳动合同予以约定,并根据标准工时制度合理确定其劳动定额或其他考核标准。企业应按照《中华人民共和国劳动法》的规定,制定科学合理的劳动定额、休息休假、薪酬支付等办法,确保职工的身体健康以及休息、休假的权利。收到本决定书,请在本公司内进行公示,公示期限不少于5个工作日。广州市天河区行政审批局2022年2月25日 | 广州市天河区行政审批局 | ||
穗天审批综字〔2023〕688号 关于雨果博斯广东商贸有限公司 实行不定时工作制许可决定书 雨果博斯广东商贸有限公司: 根据《中华人民共和国劳动法》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)的规定,本机关决定:许可该公司及其属下分公司的外勤技术人员(社会标准部专员、毛衣部技术员、针织部技术员、针织部资深采购员、皮具部高级技术员、皮具部技术员、鞋部技术员及开发员)、外勤管理人员(社会标准部经理、毛衣部技术经理、针织部技术经理)、公务司机岗位(工种)可实行不定时工作制,实施时间为2023年6月1日起至2024年5月31日止。请认真做好衔接工作,并按下列要求做好相关工作: 一、实行不定时工作制的职工,企业应当与职工通过订立劳动合同予以约定,并根据标准工时制度合理确定其劳动定额或其他考核标准。企业应按照《中华人民共和国劳动法》的规定,制定科学合理的劳动定额、休息休假、薪酬支付等办法,确保职工的身体健康以及休息、休假的权利。 收到本决定书,请在本公司内进行公示,公示期限不少于5个工作日。 广州市天河区行政审批局 2023年5月25日 | 广州市天河区行政审批局 | ||
穗天审批综字〔2024〕1209号 关于雨果博斯广东商贸有限公司 实行不定时工作制许可决定书 雨果博斯广东商贸有限公司: 根据《中华人民共和国劳动法》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)的规定,本机关决定:许可该公司及其属下分公司的外勤管理人员(社会标准部经理、毛衣部技术经理、针织部技术经理)、外勤技术人员(毛衣部技术员、针织部技术员、针织部资深采购员、皮具部高级技术员、皮具部技术员、鞋部技术经理、鞋部技术员及开发员)、公务司机岗位(工种)可实行不定时工作制。实施时间为2024年6月19日起至2025年6月19日止。请认真做好衔接工作,并按下列要求做好相关工作: 一、实行不定时工作制的职工,企业应当与职工通过订立劳动合同予以约定,并根据标准工时制度合理确定其劳动定额或其他考核标准。企业应按照《中华人民共和国劳动法》的规定,制定科学合理的劳动定额、休息休假、薪酬支付等办法,确保职工的身体健康以及休息、休假的权利。 收到本决定书,请在本公司内进行公示,公示期限不少于5个工作日。 广州市天河区行政审批局 2024年6月19日 | 广州市天河区行政审批局 |
网站名称 | 网站地址 | 类型 |
---|---|---|
HUGO BOSS | www.hugoboss.com | 网站 |